Team building RSE et QVT

Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs aux valeurs de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) ? Découvrez notre programme ludique et corporate pour une journée de cohésion, le team building RSE et QVT.
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités de l’entreprise. 
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un concept qui met l’accent sur l’amélioration des conditions de travail des employés.
Notre team building RSE et QVT est axé sur la promotion et la mise en valeur de ces deux concepts. Sous forme de chasse au trésor pour adulte, cette animation est réalisable en intérieur comme en extérieur.

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Le déroulement du team building bien-être RSE et QVT

Cette chasse au trésor corporate consiste à informer et sensibiliser les participants sur les principales notions de la RSE qui sont : 
– Économiques
Les entreprises doivent contribuer au développement économique durable en travaillant de manière éthique et transparente. Elles le font généralement en créant des emplois et en soutenant les communautés locales.
– Sociales
Les entreprises doivent respecter les droits de l’homme, favoriser la diversité et l’inclusion. Elles s’engagent aussi à améliorer les conditions de vie et de travail de leurs employés.
– Environnementales
Les entreprises doivent minimiser leur impact sur l’environnement en adoptant des pratiques durables. Le tout en essayant de consommer des ressources naturelles et en favorisant la protection de la biodiversité.

Ainsi que les principes de base de la QVT qui sont :
– Santé et sécurité au travail
Les entreprises doivent garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous leurs employés. Elles sont censées adopter des mesures préventives pour éviter les accidents et les maladies professionnelles.
– Équilibre vie professionnelle – vie personnelle
Les entreprises doivent favoriser un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles de leurs employés. Elles offrent des horaires flexibles, des congés payés et des politiques de télétravail.
– Développement professionnel et personnel
Les entreprises doivent encourager le développement professionnel et personnel de leurs employés, en leur offrant des opportunités de formation et de développement de carrière, ainsi que des programmes de bien-être et de soutien psychologique.
– Environnement de travail positif
Les entreprises doivent promouvoir un environnement de travail positif. Elles favorisent la communication, la collaboration, le respect et la reconnaissance entre les employés.

Lors de ce jeu de piste corporate, les participants vont être confrontés à plusieurs étapes interactives et formatrices. Chaque étape du jeu est conçue pour illustrer de manière efficace les principes fondamentaux de la RSE et de la QVT, tout en favorisant l’esprit d’équipe et la collaboration entre les participants.

Les zones de jeu et les thématiques abordées

Dans la première zone de jeu, les participants résolvent des énigmes liés à la responsabilité économique des entreprises. Ils doivent résoudre des casses-têtes pratiques et des défis amusants sur la manière dont une entreprise peut contribuer au développement économique durable tout en maintenant une éthique commerciale. Cette zone sensibilise les participants aux défis rencontrés par les entreprises en matière de responsabilité économique. On met en valeur les bonnes pratiques à adopter.

La deuxième zone de la chasse au trésor se concentre sur la responsabilité sociale des entreprises. Les joueurs participent à des challenges photos et auditifs axés sur le respect et la promotion de la diversité et de l’inclusion. Ainsi, nous prévoyons des mini-jeux pour mieux comprendre les enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail. Mais aussi pour discuter des politiques de l’entreprise en matière de diversité et d’égalité des chances.

La troisième zone met l’accent sur la responsabilité environnementale des entreprises. Les équipes vont relever des défis pratiques visant à minimiser l’impact sur l’environnement. Les participants sont chargés de proposer des solutions pour réduire la consommation d’énergie dans les locaux de l’entreprise. Le tout avec des challenges ludiques, et des jeux simples et efficaces. Cette zone de jeu sensibilise les participants aux enjeux environnementaux auxquels les entreprises font face. Nous encourageant l’innovation et la créativité pour trouver des solutions durables.

Enfin, la dernière zone à explorer est consacrée à la qualité de vie au travail. Les participants ont ici l’occasion de réfléchir à des stratégies pour améliorer la santé et le bien-être. Les questions de logique et les mini-ateliers ont pour but de promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous donnons des outils pour créer un environnement de travail positif et motivant. Les participants partagent leurs idées sur la manière dont l’entreprise peut soutenir le développement professionnel et personnel de ses employés.

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Renforcez votre équipe avec un team building RSE et QVT, axé sur les valeurs du bien-être en entreprise

Cette chasse au trésor pour adulte RSE et QVT offre bien plus qu’une simple exploration des concepts abstraits. En effet, en plongeant dans les défis, les mini-jeux et les activités qui mettent en lumière ces deux domaines essentiels, les participants auront également l’opportunité de réfléchir à la manière dont ces concepts impactent directement le bien-être en entreprise.

Ensuite, en comprenant comment la RSE guide les décisions et les actions d’une entreprise, les participants découvrent comment leurs efforts individuels et collectifs peuvent influencer positivement l’environnement social et environnemental dans lequel ils évoluent.

De même, en explorant les aspects de la QVT, nous invitons les participants à réfléchir à leur propre bien-être au travail. En comprenant l’importance de la santé et de la sécurité au travail, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, du développement professionnel et personnel, ainsi que de l’environnement de travail positif, ils acquièrent une meilleure capacité à contribuer à un climat de travail qui favorise le bien-être et l’épanouissement de chacun.

Ainsi, cette chasse au trésor ne se limite pas à une simple activité ludique. Elle offre une véritable opportunité d’apprentissage et de réflexion sur la manière dont la RSE et la QVT peuvent être des leviers essentiels pour promouvoir le bien-être au travail.