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Datadog a confié à Diverteo l’organisation d’un team building pour une partie des équipes internationales et anglophones réunies en France lors d’un séminaire.
Parmi les options proposées, le client a choisi comme décor de l’animation corporate l’écrin historique du Palais Royal et des passages couverts.

Le cadre du team building : le Palais Royal et ses mystérieux passages

Après le briefing initial, les équipes anglophones se sont immergées dans l’ambiance unique des passages parisiens et des alentours du jardin du Palais Royal. Les participants ont découvert secrets et anecdotes, tout en participant à des défis stimulants et amusants grâce aux étapes géolocalisées.

Le Palais Royal, avec ses jardins structurés et ses galeries historiques, offrait le cadre parfait pour une chasse au trésor grandeur nature. Les équipes ont exploré ces célèbres galeries parisiennes, lieux chargés d’histoire et de mystère. Le cadre idéal pour stimuler la curiosité entre collaborateurs.

Selon le briefing client, l’activité corporate devait combiner exploration urbaine et résolution d’énigmes avec un timing prédéfini. Les défis étaient variés, allant de la recherche d’indices cachés dans l’architecture ancienne à des questions de culture générale sur l’histoire des lieux visités. Chaque équipe devait collaborer étroitement pour avancer dans le parcours et débloquer les défis de chaque étape.

>> A lire : Comment choisir le meilleur parcours pour un team building à Paris

Esprit d’équipe et compétition amicale dans notre team building pour équipes anglophones

Pour les collaborateurs de Datadog qui ont participé au jeu de piste team building Palais-Royal et passages couverts, cette journée n’a pas été seulement l’occasion de découvrir Paris sous un autre angle, mais aussi de tisser des liens plus forts entre les collègues. L’esprit de compétition, bien que présent (oh que oui!), a laissé place à la camaraderie. Les équipes, bien motivées, étaient en effet bien prêtes à se défier pour remporter la victoire! 

À la fin de l’activité, les participants se sont rassemblés pour partager leurs impressions et anecdotes. Le feedback a été unanime. Cette expérience a permis à chacun de mieux connaître ses collègues dans un contexte différent et ludique.